Правила приема на работу педагогических работников гимназии
В соответствии с Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 марта 2012 года № 7495) гимназия объявляет о правилах приема на работу педагогических работников. Ссылка
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила приема на работу педагогических работников (далее — Правила) разработаны в соответствии с законодательством Республики Казахстан, регулирующим вопросы образования, и определяют порядок приема на работу педагогических работников в гимназию.
1.2. Целью настоящих Правил является обеспечение гимназии квалифицированными педагогическими кадрами, способными реализовывать образовательные программы в соответствии с государственными образовательными стандартами.
2. Порядок приема на работу
2.1. Прием на работу в гимназию педагогических работников осуществляется на конкурсной основе.
2.2. Конкурс проводится на замещение вакантных должностей педагогических работников.
2.3. Для участия в конкурсе претендент должен представить в гимназию следующие документы:
- резюме;
- личное заявление;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копию документа об образовании;
- справку о трудовой деятельности (при наличии);
- справку о состоянии здоровья;
- иные документы, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
2.4. Конкурсная комиссия гимназии оценивает квалификацию претендентов по следующим критериям:
- соответствие образования и опыта работы претендента требованиям к квалификации, предъявляемым к данной должности;
- уровень профессиональных знаний и умений претендента;
- психолого-педагогические качества претендента;
- результаты собеседования.
2.5. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации на назначение на вакантную должность педагогического работника.
2.6. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.
2.7. Приказ о назначении на работу педагогического работника издается директором гимназии в течение 5 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Гимназия имеет право:
- требовать от претендентов представления документов, предусмотренных настоящими Правилами;
- проводить конкурсный отбор педагогических работников;
- принимать решение о приеме на работу педагогических работников.
3.2. Претендент имеет право:
- знакомиться с информацией о вакансиях педагогических работников в гимназии;
- представлять документы для участия в конкурсе;
- обжаловать решение конкурсной комиссии в установленном порядке.
Надеемся на плодотворное сотрудничество!
